也许你是不懂设计的小白
也许你是未能独立完成设计的助理
也许你是个还在学习服装设计的萌新
如果服装设计师是你的梦想
请你耐心往下看
这也许就是那个能帮你实现梦想的机会
我面试过很多刚毕业的学生，作品集当然很重要，但我会先跟你说，态度更为重要。
面试实习生(短期)和助理(长期)，我看的点是不一样的。
应聘 实习生 我的要求相对来说不会特别严苛
。当在专业领域上的能力不是唯一的审核标准，才会彰显一个人的工作态度攸关重要。
因为实习也是工作，必须拿出沉稳的工作态度，虚心学习，不能儿戏。公司不像教室，将来团队所教导你而占用的每一分每一秒，都是公司的成本，所以不能总问东问西，耽误其他同事宝贵的时间只是为了满足你的求知欲。
守时、认真聆听、细心观察、虚心学习，这是我对实习生的基本条件，与作品的高低没有直接关系，但一本干净整洁的作品集会对你的印象加分。
马上应届毕业生春季校招也开始了，面临着找工作~
俗话说“金三银四”，说的就是3、4月是一年中企业招聘的高峰期。
(今年也许会早一点，毕竟过年比较早嘛!)
简历
不管是什么行业，面试最最最重要的就是简历吧!
也许你会说，现在这年头还有人会不知道面试要拿简历吗?
那你的简历是什么样的呢?
是直接从招聘网站上下载的?
是简简单单用word做的?
或者你是一份简历走遍天下的?
想一想，许多公司的HR每天都在接收无数的人的简历，你又怎么确保你的简历足够优秀，能直击HR的内心呢?
虽然题目讲的是面试，但是第一步，我们先从简历说起，因为简历是面试的敲门砖，如果简历不合格，再好的面试机会也不会砸中你;作为面试官从简历就能看出一个人是否专业、聪明。
内容
一份优秀的简历，内容一定是重中之重!
毕竟简历就是介绍自己，让别人很快抓住重点，了解自己嘛。
请简单地介绍你自己
(个人基本情况+过去工作整体情况+过去工作中做的成功的点+个人特点优势，时间控制在3分钟左右，仅供参考，酌情删减。)
要点：这里我强调一下，其实面试官可能不是真的想听你的特点和优势，而是在你表达的过程中，你的表情，精神状态，表达能力怎么样，你的逻辑关系是否清晰，这些其实比说了什么更重要。当然，有好的内容更能加分。
这些网上有很多攻略了，建议大家研究下(主要内容也就是招聘网站上的那些)
Iris这里提下，文字一定要简略，避免重复的内容、词藻之类的。再就是工作经历，少于3个月以下的工作经历，不要写上去，避免一年内跳槽2家以上的经历。(毕竟应该没有公司会喜欢酷爱跳槽的员工吧~)最后，面试不同的公司和职位，内容的侧重点不同!
排版
独特的排版，可以让面试官耳目一新，
特别是跟时尚相关的职业，漂亮又与众不同的排版更是加分项了。
建议大家可以采用PS\AI\CD排版，
样式可以参考国外的简历排版咯~
备注：
针对不同公司、不同职位，应使用不同的简历，了解目标公司的风格、竞品、参考品牌等等
必要的简历润色，十分重要!
作品集
作为一个服装行业的设计者，一定要有一本能体现自己的作品集。
怎么画好服装公司需要的设计图?对于学习服装设计的来说是非常的重要。
在毕业后去面试可能是这样的：
老板：应聘服装设计师?
同学：是的额
老板：有作品集吗?
这个时候就是老板看你的能力的时候了，
根据你画的作品来决定你适不适合，当然也有些是需要临场考研的，这里只是举一个小的栗子。
试问没有作品集，HR又怎样了解你的能力呢?
也许你面试时，与HR相谈盛欢，并表示他十分欣赏你，别太开心，面试官往往会迎合你，没有作品集，每个人，都是对你打一个大大的问号。
而当每个人都有一份作品集时，作品集水平的高低就十分重要了。
我见过有刚刚毕业的学生，拿着自己大学四年收集的素材资料来面试的，从杂志上剪下的图片、收集的工艺、面料小样、自己启发的款式……厚厚的一本，这一本应该不会有面试官能完全看完，但看到就是十分感动，十分震撼。能感受到这个学生的热爱与追求!
当然并不是倡导大家学习这种方式，这也并不是适用于每个人。
无工作经验的毕业生作品集，更多的是课程作品内容
手绘、软件作品、成衣、立裁、手工作品、企划、市调、毕业设计等
已经有工作经历的小伙伴，已经熟悉了商业设计流程。
简历里应有以下内容：企划、系列作品、系列成衣、手绘等等……
注意作品风格尽量挑选与目标公司符合的。
手绘是你的加分项
有手绘能力者一定要放手绘图，素描、色彩、速写、水彩、插画等等都招呼上，注意数量;
设计总监筛选简历一看手绘就知道什么水平，即使前面设计作品差强人意，看手绘的水平也知道这个人可不可栽培;对于大概率不懂绘画的 HR 来说，看见手绘图也会觉得很厉害，手绘是绝对的加分项。
备注：
作品集拼的就是个人能力了，记得努力练习手绘、设计软件、了解各类知识~
许多服装公司面试时，需要现场画图、设计软件考试、排珠，甚至需要花几天时间，市场调查，制作企划等等。
先出价的人可以掌握主动
主动说出期望薪资。
当然不能想要多少就说多少，你得学会设置三个价格：
1，底线价格。低于这个价格你无法接受这份工作。
2，合理价格。参照行情而定，符合你的基本预期。
3，理想价格。合理价格上浮 15%。
面试的时候，你要报出的价格哪个呢?当然是理想价格。因为上浮 15%不会离谱到让面试官直接拒绝掉。如果面试官觉得这个价格高，你们就有了讨价还价的空间。
学会浪费自己的面试机会
很多人只挑选获得工作可能性大的公司去面试，认为多面试是浪费时间。
不过，面试和其他技能一样，需要的是不断地练习。你只有多练手，多和不同公司的 HR、部门经理实战切磋，积累足够的经验后，当遇到心仪的工作时，你才能够有足够充分的准备。
建议：如果收到多份面试邀请， 先面试自己不太理想的公司，因为面试口才是可以锻炼的，先拿不理想的公司试试水 试试口才，再准备齐全去面试理想的公司。很多方式都可以圆润的解决。
备注：
面试中不要刻意表现对公司的喜爱，一方面，这是公司招聘，不是社团招新，你的喜爱对方不看重;另一方面，面试官吃定你一定要在这里工作，会在薪资上压价更狠。
离职原因
面试时一定会遇到这个问题。
“真话不要说全，假话全不说。”在不说假话的前提下，对真实的情况进行部分的包装和隐藏。
你需要清晰的阐明自己的职业规划，让对方相信，未来至少2、3年，你都会在这家公司。同时在介绍离职原因时，最好把自己在上家公司做出的成绩和贡献讲出来。
向面试官发问
面试临近结束，面试官对你的工作能力大致了解后，他想知道你关心哪些东西。你是热衷于在公司锻炼自己，还是更关心经济利益等。这时面试官会问：你有什么想问的吗?
千万别问“这家公司商业模式是什么?”、“我们和竞争对手比有哪些优势?”、“公司企业文化是什么?”等问题，除非你面试的职位是 CEO。
你应该问一些问题，来判断这个岗位是否适合你的发展。
给一些参考：
设计部门从上而下有多少个岗位?总监?买手? 设计主管?设计师?设计助理?.....
设计方面的问题，是否有总监?
这个岗位还有多少同级同事?
以前这个岗位的员工为何离职?
公司对这个岗位的工作期望是什么?
你能在这个岗位获得哪些锻炼?
未来有哪些发展机会(升职)……
如果面试官能根据你的问题，告诉你很多有价值的信息，那么这个岗位很适合你的发展。如果面试官只是空泛的回答一些“发展空间大”，“领导让你放手去干”等回答，呵呵……那就是忽悠你。
薪资杀价
当面试官指出你要求的薪资有点高时，很多人会回答：我更看重发展机会，薪资现在不重要。
强烈不建议你这样回答，因为这个回答直接否定了你之前的理想报价。优秀的人才是不会轻易降价。
如果这家公司有明确的薪资标准，这时候谈薪资会比较困难。遇到这种情况，你就不要和招聘经理谈价格，而是想办法搞定业务负责人。
只要你的能力满足这个岗位需求，搞定业务负责人比搞定 HR 更容易。如果业务负责人认可了你的能力，而这个部门恰好缺人手干活，这时候，他会和你站在一条战线，帮助你尽快谈好薪资。
主动询问面试官对你的评价
将面试当作练习，那么总结经验很重要。从面试官口中，你会发现自己有哪些不足，想要胜任这个岗位，你还欠缺什么。
如果你发现面试官对你的能力有误会，还可以适当的解释。
争取试用期不打折
HR 会来和你确认薪资时，会用一种轻描淡写、天经地义的口气对你说，试用期三个月，工资是80%。
这个时候，千万不要稀里糊涂就答应下来。
算一下账，一线城市刚入职的设计师工资是 9000，三个月少20%，那就是5400元，虽然看上去不多，但是一般公司是半年调薪一次。所以，公司一般会这样想，三个月转正时，刚刚涨过薪，这次就不考虑你了。
建议你在之前面试官压价的时候，用不接受试用期打折作为筹码。HR 的考核指标是找到合格的工作人员，试用期省下来的钱基本不会算作 HR 的业绩。
服装设计师面试常遇到的29个问题
1.你在前公司的工作流程是怎么样的?
2.你离开前公司原因是?
3.你前公司的风格，年龄阶段，价位和操作模式是怎么样的?
4.你前公司的参照牌子有哪些?
5.你最喜欢的国外品牌有哪些?为什么?
6.你最喜欢的国内品牌有哪些?为什么?
7.品牌和批发的区别你了解吗?
8.你认为设计是什么?
9.你最擅长的风格类型是?
10.国外设计和国内设计的区别?
11.决定设计的成败有哪些元素?
12.你对设计和品牌有什么自己的观点?
13.你时尚元素的来源是?
14.你了解“快速时尚”吗?
15.你平时最喜欢逛的市场有哪些?
16.你对我们公司了解多少?
17.请简单介绍下你自己。
18.今年/明年的流行色，流行面料，流行款式是什么?
19.你对待工作的态度是?请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题)
20.你希望在本公司得到什么?请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题)
21.如果有更好的公司，你将会怎么样?请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题)
22.你最不擅长的是?请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题)
23.你学生时代最喜欢的学科是?请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题)
24.你对我们公司的感觉?请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题)
25.你平时都上什么关于服装的网站?看什么杂志?
26.你对自己的职业生涯有什么规划?
27，请针对你设计时注重的方向，对颜色，面料，款式，版型这四个来做排序。
28，请你做一个简单的自我评价。
29，对我们公司你还有什么想要问的吗?
最后，祝大家都能找到称心如意的工作~
